Agile-Emotional-Leadership: Erfolgskritische Faktoren F?r Effektive F?hrung Im Agilen Projektumfeld (German Edition)

Digitale Vernetzung, globale Wertsch?pfung, Echtzeitkommunikation und Social-Media-Pr?senz sind heute unabdingbar, f?r den Erfolg der meisten Unternehmen. Die Heraus-forderung f?r die einzelnen Mitarbeiter ist es, die daf?r notwendigen F?higkeiten und Kenntnisse zu beherrschen, sie kontinuierlich weiterzubilden und gleichzeitig ist die An-forderung an die Unternehmen, dies alles wirksam in einer Struktur zu organisieren und zu steuern.Unternehmen setzen, inspiriert von vielen erfolgreichen Startups, vermehrt auf agile Un-ternehmensstrukturen, um dieser Entwicklung gerecht zu werden. Es ist eine komplexe und schwierige Aufgabe, ben?tigte Kompetenzen in einer kreativen und schnell agieren-den Organisationsform zusammenzuf?hren, um als Unternehmen wettbewerbsf?hig zu bleiben. Dieses Umfeld des Wandels, bietet viele Chancen und bedeutet im Hinblick auf F?hrungskompetenz eine gro?e Herausforderung. Die These dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung lautet deshalb: Agile Projekte, die durch Emotional Leader gef?hrt werden, sorgen f?r mehr Mitar-beiterzufriedenheit und k?nnen erfolgreicher durchgef?hrt werden.Der in dieser Arbeit gepr?gte Begriff des Agile-Emotional-Leadership bezeichnet das Konzept zur Mitarbeiterf?hrung in agilen Projekten unter Ber?cksichtigung der Prinzipien des Emotional Leaderships. Emotional Leader sind F?hrungskr?fte mit besonderen Ei-genschaften wie bspw. hoher Empathie, gro?er Beziehungsf?higkeit, erh?hter Selbstref-lexion und ausgepr?gter Emotionskontrolle. Diese Eigenschaften werden als charakterli-che Eignung beschrieben.Agiles Projektmanagement ist eine besondere Form der Zusammenarbeit. Unter fast v?lliger Abwesenheit von Hierarchie arbeiten F?hrungskr?fte mit ihren Mitarbeitern auf Augenh?he, vernetzt zusammen. F?r eine effektive F?hrungsarbeit m?ssen F?hrungs-kr?fte moderne Software beherrschen, Prozesswissen und Kommunikationskompetenz besitzen und f?r den Wandel bereit sein. Diese Eigenschaften werden als fachliche Eig-nung bezeichnet.In dieser Masterthesis wird behauptet, dass in agilen Projekten die F?higkeiten von Emo-tional Leadern zu erh?hter Mitarbeiterzufriedenheit und zum gr??erem Projekt- bzw. Unternehmenserfolg f?hrt.

Author: Marvin Engel

Publisher: Independently Published

Publication Date: Feb 18, 2017

Number of Pages: 129 pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 1074629620

ISBN-13: 9781074629625