Managing Conflict with Peers (Spanish for Spain)

Un n?mero importante de conflictos entre compa?eros surge como consecuencia de la existencia de unos objetivos contradictorios o de opiniones divergentes sobre la manera id?nea de llevar a cabo una tarea. Normalmente, este tipo de conflictos puede resolverse con un di?logo sincero. Sin embargo, existen otros conflictos entre compa?eros que presentan una mayor problem?tica debido a que implican valores personales, pol?ticas de empresa y relaciones de poder, y reacciones emocionales. El mero hecho de contemplar estos asuntos no garantiza la erradicaci?n de los conflictos entre compa?eros en el seno de la empresa, pero s? permite a los directivos construir relaciones eficaces capaces de resistir estos conflictos inevitables, y al tiempo reforzar su capacidad para lograr los objetivos de la organizaci?n.