REGISTRE DU PERSONNEL et des stagiaires: Conforme au droit du travail

Ce registre a ?t? ?tabli dans le respect des r?gles en vigueur et pr?voit notamment une partie sp?cifique d?di?e aux stagiaires en deuxi?me partie du carnet.

Les deux parties sont bien distinctes, et les informations requises diff?rentes, conform?ment au droit du travail.

?tabli par l'employeur, quel que soit l'effectif de l'entreprise, le registre unique du personnel permet de s'assurer de la transparence des emplois dans chaque ?tablissement de l'entreprise.

Il doit comporter des mentions obligatoires concernant l'identification des salari?s, les dates d'embauche et de d?part, les contrats de travail.

Les mentions port?es sur le registre unique du personnel sont conserv?es pendant 5 ans ? compter de la date ? laquelle le salari? ou le stagiaire a quitt? l'?tablissement.