Habilidades Directivas Y Mandos Medios Intermedios

Es hora de voltear a ver los indicadores del desarrollo humano, ver de manera seria a su capital de trabajo, mejorar sus condiciones de trabajo y condiciones de vida; lo que invariablemente les dar? mayor esperanza, satisfacci?n por su trabajo y orgullo de ser parte de sus organizaciones. El talento humano, requiere un nuevo tipo de gesti?n, trato humano capacitaci?n, entrenamiento y desarrollo que estimule su productividad. En este trabajo se expone una nueva gesti?n para los mandos medios intermedios en beneficio de la base trabajadores y la interacci?n grupal. Son los mandos medios intermedios en quienes descansa la responsabilidad de hacer y hacer bien el producto o servicio de que se trate; el tema es amplio y no ha sido agotado, pero, si es una aproximaci?n producto de la experiencia de largos a?os en las cadenas productivas y la firme intenci?n es que esta primera aproximaci?n sirva de est?mulo para encarar y administrar el cambio que viven las empresas con una nueva visi?n hacia su capital de trabajo.