Skip to main content

Editions D'Organisation

N?gociation de d?part: Tous les secrets des pros.

No reviews yet
Product Code: 9782212557763
ISBN13: 9782212557763
Condition: New
$25.26

N?gociation de d?part: Tous les secrets des pros.

$25.26
 
R?veillez le n?gociateur qui est en vous !Un guide pratique reprenant les basiques de la n?gociation adapt?s aux sp?cificit?s des situations professionnelles.Une lecture pluridisciplinaire de chaque situation - technique, strat?gique, ?conomique et humaine - qui pose le pr?alable du respect de tous les acteurs de la n?gociation.Des outils pour anticiper et d?crypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions.Une actualit? li?e ? la r?forme dite de "s?curisation" de l'emploi.Le succ?s rencontr? par la rupture conventionnelle et les d?bats sur la flexis?curit? rendent l?gitimes les aspirations des salari?s ? enrichir leurs parcours professionnels dans des conditions sereines.L'accroissement des contentieux prudhommaux est aussi l'expression d'un besoin de dialogue et de n?gociation ainsi que d'une plus grande maturit? dans les rapports entre collaborateurs et employeurs. La r?ponse contentieuse ne peut plus ?tre la seule r?ponse, d?s lors qu'un besoin de n?gocier se fait sentir.Ce livre donnera aux lecteurs tous les outils techniques pour anticiper et d?crypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions par le dialogue et la n?gociation afin de rebondir professionnellement le plus sereinement possible.Des compl?ments et rappels sur www.negoandco.eu/lelivre2013


Author: Thierry Krief
Publisher: Editions D'Organisation
Publication Date: Nov 18, 2013
Number of Pages: 278 pages
Binding: Paperback or Softback
ISBN-10: 2212557760
ISBN-13: 9782212557763
 

Customer Reviews

This product hasn't received any reviews yet. Be the first to review this product!

Faster Shipping

Delivery in 3-8 days

Easy Returns

14 days returns

Discount upto 30%

Monthly discount on books

Outstanding Customer Service

Support 24 hours a day