Communication et organisation : Une introduction

Qui n? jamais entendu dire qu?ne organisation souffrait d?n ?manque de communication ?ou qu?ne ?uipe devait ?apprendre ?mieux communiquer ?? Ces expressions, aussi banales soient-elles, traduisent de r?ls enjeux li? au r?e cl?que joue la communication dans toute forme organis?. Pour s?rganiser, c?st-?dire pour agir collectivement d?ne mani?e minimalement coordonn? et efficace, il faut, en effet, pouvoir communiquer les uns avec les autres afin, entre autres, de partager des informations, convaincre les autres du bien- fond?de notre position, ou encore d?inir des priorit? collectives. Alors que la communication est souvent comprise comme relevant seulement du service des communications d?ne organisation, ce manuel montre qu?n fait, il ne peut y avoir d?rganisation sans communication. Autrement dit, la communication doit ?re comprise comme constitutive, c?st-?dire, essentielle ?tout processus organisationnel. Afin d?xaminer les tenants et aboutissants de cette th?e originale, les chapitres de ce manuel proposent d?border des th?es classiques du monde organisationnel en mettant de l?vant, ?chaque fois, leur dimension communicationnelle. Qu?n parle de culture ou d?dentit?organisationnelle, de leadership ou de r?istance, de collaboration ou de gestion de crise, l?mbition est toujours de montrer comment ces ph?om?es et ces pratiques peuvent ?re repens? en mettant, en particulier, l?change et l?nteraction au coeur de tous ces processus. Au final, ce manuel invite ses lecteurs et ses lectrices ?penser la communication au-del?de la simple transmission d?nformations en faisant la promotion d?ne vision beaucoup plus dialogique de l?rganisation.

Author: Fran?is Cooren, Marie Reumont

Publisher: Editions JFD

Publication Date: May 13, 2024

Number of Pages: 332 pages

Language: French

Binding: Paperback

ISBN-10: 2897994711

ISBN-13: 9782897994716