Pouvoir, influence et habilet? politiques dans les organisations - 4e ?ition

Les organisations, qu?lles soient de petite, de moyenne ou de grande envergure, existent dans la mesure o?les gens qui y travaillent unissent leurs efforts dans la poursuite d?n objectif commun. Sous l?mpulsion d?n leader, les personnes sont cens?s subordonner leurs int??s ?ceux de l?rganisation dont ils font partie afin de r?liser un projet collectif. Cette conception de l?rganisation ne doit pas occulter une autre r?lit?organisationnelle, celle selon laquelle cette harmonie relative entre les personnes est souvent n?oci?, voire impos?, ?travers des ?jeux de pouvoir ? L?rganisation devient alors une ar?e politique au sein de laquelle s?ffrontent divers int??s qui font l?bjet de tractations entre les membres de l?rganisation. Celles et ceux qui disposeront de plus de pouvoir pourront faire faire aux autres membres ce qu?ls souhaitent et obtiendront leur contribution ?la r?lisation des objectifs organisationnels. C?st alors que l?n pourra constater quels sont les individus qui ont le plus d?nfluence, c?st-?dire celles et ceux qui am?eront les autres ?adopter les comportements souhait?. Certains seront plus habiles que d?utres ?utiliser leur pouvoir et ?exprimer l?nfluence qui en d?oule, et obtiendront ainsi plus facilement les r?ultats souhait?. C?st ainsi que la dynamique du pouvoir, de l?nfluence et des habilet? politiques (les habilet? ?utiliser efficacement son pouvoir pour exercer son influence) se d?loie au sein des organisations. Cette quatri?e ?ition de l?uvrage, consid?ablement revue et augment?, d?rit les dynamiques du pouvoir au sein des organisations, les facteurs qui en sont ?l?rigine et qui les soutiennent, ainsi que les strat?ies pour gagner le pouvoir, pour en donner, pour le conserver et pour le retirer ?celles et ceux qui en font un usage d???e pour l?rganisation et ses membres. Con? dans le but de rendre accessibles ces notions souvent mal comprises et abstraites, il vise ?outiller le lecteur des moyens n?essaires pour utiliser habilement et efficacement son pouvoir au sein des organisations. Enfin, cet ouvrage a une vis? prescriptive dans la mesure o?il procure des conseils afin de jouer le jeu politique... pour gagner !

Author: Pierre Lainey

Publisher: Editions JFD

Publication Date: Jul 30, 2024

Number of Pages: 380 pages

Language: French

Binding: Paperback

ISBN-10: 2897996560

ISBN-13: 9782897996567