Change-Kommunikation und kulturelle Integration. Fusion zweier moderner Technologie-Unternehmen

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 1,1, Universit? des Saarlandes (Rechtswissenschaftliche Fakult?), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit befasst sich mit der Frage, was Kommunikation im Change-Prozess leisten kann und wo sie an Ihre Grenzen st?t. Vor dem theoretischen Hintergrund und in Bezug auf die interne Kommunikation ergeben sich daraus die folgenden Teilfragen: Wann durchliefen die Mitarbeitenden (MA) welche Phase des Change Prozesses? Welche kulturellen Herausforderungen ergeben sich durch die Fusion? Ziel dieser Fragen ist es, ein differenziertes Bild vom Erfolg oder Misserfolg des Mergers zu bekommen. Wirtschaftliche Argumente, wie z. B. eine Umsatzsteigerung, bleiben in der Analyse unber?ksichtigt. Seit der Finanzkrise 2008 nahm die Anzahl von Mergers & Acquisitions (dt. Fusion & ?ernahme, Abk. M&A) weltweit stetig zu. Im Jahr 2021 lag der Gesamtwert von M&A mit deutschen Beteiligungen auf "Rekordniveau". Die Managementberatung Ernst & Young sch?zt, dass es 2023 insbesondere in der Tech-Branche weiterhin viele Fusionen & ?ernahmen geben wird. Um diese Branche geht es auch in dieser Masterarbeit. In dieser wird eine Case Study zu einer deutsch-franz?ischen Tech-Fusion aus dem Jahr 2022 dargestellt. Dabei wird das Change Management betrachtet, d.h. die interne Kommunikation (Change Communications), Restrukturierung der Organisationen und Etablierung einer neuen Unternehmenskultur. Als eines der st?ksten Instrumente des Change Managements steht die Kommunikation im Mittelpunkt dieser Arbeit. Zahlreiche M&A scheitern, weil die Kommunikation oder das Change Management vernachl?sigt wird. Beide Aufgaben liegen in der Verantwortlichkeit der Gesch?tsleitung und k?nen nur sehr beschr?kt delegiert werden. Laut neurologischer Forschung muss der Gewinn aus der Ver?derung mindestens doppelt so gro?sein wie der bisherige, damit Menschen gewillt sind, sich einem Change hinzugeben. 90 % bleiben

Author: Anonymous

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Mar 08, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389004866

ISBN-13: 9783389004869