Effektivit? von Personalkennzahlen im Personalcontrolling mittelst?discher Unternehmen : Eine literaturbasierte Nutzwertanalyse

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit bewertet die Relevanz von Personalkennzahlen f? das Personalcontrolling in mittelst?dischen Unternehmen. Durch eine literaturbasierte Nutzwertanalyse wird untersucht, wie effektiv diese Kennzahlen zur Steuerung und ?erwachung von HR-Prozessen beitragen k?nen. Personalkennzahlen sind unerl?slich f? das effektive Management von Humanressourcen in mittelst?dischen Unternehmen. Sie bieten entscheidende Einblicke in die Performance und Effizienz von HR-Prozessen. Diese Analyse beginnt mit einer klaren Definition von Personalkennzahlen und deren verschiedenen Darstellungsformen und Dimensionen, wie Indikatoren, Key Performance Indicators (KPIs) und Kennzahlensystemen. Des Weiteren werden die Aufgaben, Eigenschaften und Funktionen dieser Kennzahlen detailliert erl?tert. Die Anwendung und Grenzen dieser Kennzahlen im Kontext des strategischen und operativen Personalcontrollings werden ebenfalls untersucht, um eine fundierte Bewertung ihrer Relevanz und Nutzbarkeit in mittelst?dischen Betrieben zu erm?lichen.

Author: Anonymous

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Mar 06, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389019405

ISBN-13: 9783389019405