Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?rung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD University Stuttgart), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Finalziel der Studie liegt darin begr?det, darzustellen, wie die Arbeitsmotivation der Generation Z sichergestellt werden kann, weshalb die Modalziele darin bestehen, auszuarbeiten, ob dies unter dem Einfluss m?licher Motivationsanreizsysteme umsetzbar ist. Die Studie besch?tigt sich mit den M?lichkeiten, die Generation Z im beruflichen Kontext zu motivieren. Dazu wird im Grundlagenteil unter anderem zun?hst gekl?t, was unter dem Begriff Motivation im beruflichen Kontext verstanden wird, bevor die verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt mit Schwerpunkt auf die Generation Z erl?tert werden. Im Anschluss werden exemplarisch m?liche Motivationsanreizsysteme abgeleitet, die von der Unternehmensf?rung aber auch von den direkten F?rungskr?ten des Unternehmens zur zielorientierten Befriedigung der Bed?fnisse der Generation Z eingesetzt werden k?nen. Die Ausarbeitung schlie? mit einem Fazit ab und gibt einen Ausblick in die Zukunft.
| Author: Oliver Fischer |
| Publisher: GRIN Verlag |
| Publication Date: Jun 04, 2024 |
| Number of Pages: NA pages |
| Language: German |
| Binding: Paperback |
| ISBN-10: 3389033521 |
| ISBN-13: 9783389033524 |