F?rung von Freelancern. Herausforderungen f? Unternehmen und F?rungskr?te

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich F?rung und Personal - Personalf?rung, Note: 1,5, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Freelancer ziehen wie moderne Arbeitsnomaden von einem Auftraggeber zum n?hsten. Berechtigterweise kommt im Hinblick darauf die Frage auf, ob solche Menschen ?erhaupt emotional gebunden werden k?nen. Wem gegen?er f?len sie sich verpflichtet? Vor dem Hintergrund eines zunehmend dynamischen Wettbewerbs ist seit Jahren eine weitreichende Flexibilisierung zu erkennen, die sich in tiefgreifenden Ver?derungen der Personalstruktur vieler Unternehmen bemerkbar macht. Eine kontinuierliche Abkehr von Normalarbeitsverh?tnissen kann in diesem Zusammenhang beobachtet werden. An die Stelle festangestellter Mitarbeiter treten immer h?figer Mitarbeiter mit Kurzzeitvertr?en, Leiharbeiter und Freelancer. Diese Entwicklung zieht sich ?er alle Branchen und Industrien hinweg. Arbeitgeber profitieren einerseits von diesem vielf?tigen Angebot an flexibel einsetzbaren Arbeitskr?ten und externem Fachwissen. Andererseits stehen F?rungskr?te vor der Herausforderung, diese "alternativen Belegschaft" zu f?ren, die sich in vielerlei Hinsicht vom klassischen Arbeitnehmer unterscheidet. Im Zentrum der Betrachtungen dieser Arbeit steht das Ph?omen Freelancer, in der Literatur auch betitelt als freie Mitarbeiter und Soloselbstst?dige. Die Arbeitswelt befindet sich in stetigem Wandel. Noch Mitte der 80er Jahre war der Arbeitnehmer in der Wahrnehmung der Arbeitgeber eine lediglich ?onomisch interessante Gr?e. Mittlerweile hat er sich in der Wahrnehmung der Unternehmen zu einer f? den Erfolg des Unternehmens wichtigen Voraussetzung entwickelt. Damit diese Ressource Personal effizient eingesetzt und ihr Potential voll ausgesch?ft werden kann, bedarf es jedoch der richtigen F?rung. Sie kann das Verhalten der Mitarbeiter in verschiedene Richtungen mit jeweils unterschiedlichen Konsequenzen lenken. Folg

Author: B. Brandt

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Jan 18, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389035664

ISBN-13: 9783389035665