Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich F?rung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die zunehmende Fluktuation, der Fachkr?temangel sowie das r?kl?fige Arbeitskr?tepotential infolge des demographischen Wandels und der Alterung der Gesellschaft bedingen eine Zunahme der Bedeutung der Mitarbeiterbindung. F? den Einzelhandel gibt es nur eine geringe bzw. unvollst?dige Studienlage zu den Ursachen der Fluktuation und den Ma?ahmen zur Mitarbeiterbindung. Daher musste eine Prim?erhebung durchgef?rt werden. Aufgrund des durch die Bachelorarbeit begrenzten verf?baren Zeitraumes wurde eine quantitative Online-Umfrage durchgef?rt. Ziel war es, die Unterschiede zum gesamtwirtschaftlichen Forschungsstand zu ermitteln und auf Basis der Ergebnisse der Erhebung Ma?ahmen zur F?derung der Mitarbeiterbindung und Reduzierung der Fluktuation f? den Einzelhandel abzuleiten. Unterschiede zur Gesamtwirtschaft bestanden insbesondere in der h?eren Arbeitsbelastung und in dem gr?eren Umfang von Mehrarbeit und ?erstunden. Die Bindung erh?en und die Fluktuationsabsichten reduzieren k?nen die Unternehmen u. a. durch die Zahlung eines Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeldes, ein Mentoring-Programm sowie die Erh?ung des Urlaubsanspruches. Die Ergebnisse waren nur f? das Teilnehmerfeld repr?entativ.
| Author: Anonymous |
| Publisher: GRIN Verlag |
| Publication Date: Jul 12, 2024 |
| Number of Pages: NA pages |
| Language: German |
| Binding: Paperback |
| ISBN-10: 3389049932 |
| ISBN-13: 9783389049938 |
