Personal und Organisation. Optimierung des Auswahlprozesses und Koordinationsverbesserungen

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?rung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Master of Business Administration, Sprache: Deutsch, Abstract: Als Leiter der Personalabteilung von "Time" stehen Ihnen drei Aufgaben bevor, die darauf abzielen, den Auswahlprozess f? interne Bewerber zu optimieren und die Koordinationsprozesse im Unternehmen zu verbessern. Zun?hst m?sen Sie die unterschiedliche Durchf?rung von Auswahlgespr?hen ansprechen und L?ungsans?ze f? eine Standardisierung und Professionalisierung dieses Prozesses entwickeln. Als n?hstes sollen Sie die Einf?rung eines biographischen Fragebogens zur Verbesserung der internen Personalauswahl vorschlagen, wobei Sie dessen Natur und Validit? erl?tern m?sen. Schlie?ich wird von Ihnen erwartet, vier Aspekte zu identifizieren, die den Koordinationsbedarf reduzieren, sowie vier zentrale Koordinationsinstrumente zu nennen, von denen Sie zwei n?er beschreiben sollen.

Author: Anonymous

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Apr 04, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389054294

ISBN-13: 9783389054291