Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich F?rung und Personal - Coaching, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD University), Veranstaltung: Potenzialentwicklung und Coaching, Sprache: Deutsch, Abstract: Das ?ergeordnete Ziel dieser Hausarbeit ist es, ausgehend von den theoretischen Grundlagen von Gender Diversity, konkrete Handlungsempfehlungen f? Unternehmen in diesem Kompetenzbereich abzuleiten. Dazu wird im Feinziel dieser Arbeit zun?hst eine Bestandsaufnahme der genannten Fachbegriffe durchgef?rt, um diese im Anschluss im Kontext von Unternehmen zu setzen. Dabei wird auf die Bedeutung von Gender Diversity f? Unternehmen eingegangen und welche Gender Diversity-Kompetenzen hieraus f? Unternehmen resultieren. Um dieses umfangreiche Thema einzugrenzen und dem Umfang dieser Arbeit gerecht zu werden, wird der Fokus auf den Teilbereich der Personalentwicklung gelegt. Dabei wird herausgearbeitet, welche F?derungsm?lichkeiten, aber auch Herausforderungen sich ergeben, Gender Diversity-Kompetenzen in der Personalentwicklung zu etablieren.
| Author: Felix Dittrich |
| Publisher: GRIN Verlag |
| Publication Date: Jul 28, 2024 |
| Number of Pages: NA pages |
| Language: German |
| Binding: Paperback |
| ISBN-10: 3389055460 |
| ISBN-13: 9783389055465 |
