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Grin Verlag

Personalentwicklungskonzept f? die Gesch?tsf?rung der "Auzuli GmbH"

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Product Code: 9783389057810
ISBN13: 9783389057810
Condition: New
$34.90
$34.27
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Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich F?rung und Personal - Personalf?rung, Note: 1,7, Veranstaltung: Talentmanagement und Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Fallstudie stellt die aktuelle Situation der "AUZULI GmbH" dar, ein fiktives Unternehmen aus der Automobilbranche. Das Unternehmen steht durch schnelles Wachstum binnen kurzer Zeit vor einigen Problemen. So verf?en aktuelle F?rungskr?te nur ?er unzureichende Kompetenzen und dem Unternehmen fehlt eine funktionierende Unternehmensstrategie. Au?rdem leidet die AUZULI GmbH unter dem zunehmenden Fachkr?temangel, sodass gro?r Handlungsbedarf in verschiedenen Bereichen besteht. Zu diesen geh?t erstens die Etablierung einer Unternehmens- und Personalmarketingstrategie, zweitens die systematische F?derung und Entwicklung von F?rungskr?ten (Leadership Development) und drittens die Einf?rung eines Talent-Relationship-Managements. Die vorliegende Fallstudie beschreibt alle Bereiche und gibt Handlungsempfehlungen f? die Praxis.


Author: Anonymous
Publisher: GRIN Verlag
Publication Date: Jul 30, 2024
Number of Pages: NA pages
Language: German
Binding: Paperback
ISBN-10: 3389057811
ISBN-13: 9783389057810

Personalentwicklungskonzept f? die Gesch?tsf?rung der "Auzuli GmbH"

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Fallstudie aus dem Jahr 2024 im Fachbereich F?rung und Personal - Personalf?rung, Note: 1,7, Veranstaltung: Talentmanagement und Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Fallstudie stellt die aktuelle Situation der "AUZULI GmbH" dar, ein fiktives Unternehmen aus der Automobilbranche. Das Unternehmen steht durch schnelles Wachstum binnen kurzer Zeit vor einigen Problemen. So verf?en aktuelle F?rungskr?te nur ?er unzureichende Kompetenzen und dem Unternehmen fehlt eine funktionierende Unternehmensstrategie. Au?rdem leidet die AUZULI GmbH unter dem zunehmenden Fachkr?temangel, sodass gro?r Handlungsbedarf in verschiedenen Bereichen besteht. Zu diesen geh?t erstens die Etablierung einer Unternehmens- und Personalmarketingstrategie, zweitens die systematische F?derung und Entwicklung von F?rungskr?ten (Leadership Development) und drittens die Einf?rung eines Talent-Relationship-Managements. Die vorliegende Fallstudie beschreibt alle Bereiche und gibt Handlungsempfehlungen f? die Praxis.


Author: Anonymous
Publisher: GRIN Verlag
Publication Date: Jul 30, 2024
Number of Pages: NA pages
Language: German
Binding: Paperback
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ISBN-13: 9783389057810
 

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