Welchen Einfluss hat die Organisationskultur auf das Gl?k und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden?

Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich F?rung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universit? Koblenz-Landau (Personal und Orgenisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Seit ?er 40 Jahren steht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden im Fokus von Management und HR. Aufgrund des zunehmenden Fachkr?temangels wird viel in Benefits und Annehmlichkeiten der Mitarbeitenden investiert. Der Bedarf an Unternehmensberatungen und Organisationsentwicklung hat sich vervielfacht, um Mitarbeitende zu gewinnen und vor allem zu halten. Die strategische Entwicklung einer Organisationskultur und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden geh?t in der Zwischenzeit zu den Topthemen im Management und HR. Wenn man die Statistiken betrachtet ist das Ergebnis ern?hternd. Die Burn Out Quoten steigen und die Verweilzeit von Mitarbeitenden bei einem Unternehmen wird immer k?zer, Woran liegt das? Sind die Mitarbeitenden wirklich zufrieden, sind sie gl?klich? Gibt es einen Unterschied? Welchen Einfluss hat die Organisationskultur auf das Gl?k und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden? Gl?k ist die Grundlage f? intrinsische Motivation, die uns in unserem Leben H?hstleistungen verbringen l?st. Gl?k ist nicht oberfl?hlich und setzt eine authentische Organisationskultur voraus. In meiner Masterarbeit habe ich mich mit dem Gl?k und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden besch?tigt und welch wichtigen Einfluss die Organisationskultur darauf hat.

Author: A. Baitinger

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Aug 11, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389058893

ISBN-13: 9783389058893