Wettbewerbsf?higkeit Durch Innovation: Erfolgreiches Management Organisatorischer Ver?nderungen

Organisatorische Ver?nderungen werden in Industrie und Dienstleistung immer mehr zu einem Mittel der Wettbewerbssicherung. H?ufig dauern sie jedoch nicht nur zu lange, sondern scheitern im Alltagsgesch?ft, meist aufgrund ungel?ster Ziel- und Interessenkonflikte. Der Autor beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele Grundlagen und Methoden eines wirksamen und effizienten Innovationsmanagements, das durch ein zielgerichtetes Political Engineering aus einem Gegeneinander ein Miteinander der Interessen macht. Dabei behandelt er nicht nur die Aufgaben von Managern, sondern auch von Betriebsr?ten als Co-Manager organisatorischer Ver?nderungen.