Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kuendigung: Die private Nutzung des Social Web als Kuendigungsgrund

Dieses Buch widmet sich arbeitsrechtlich relevantem Fehlverhalten eines Arbeitnehmers im Zusammenhang mit der Privatnutzung der Social Media. Ob der Ausspruch einer verhaltensbedingten K?ndigung gerechtfertigt ist, h?ngt von einer Gro zahl einzelner Faktoren ab, wobei die Wirkungsweisen der Social Media eine ma gebliche Rolle spielen.