Sach- und andere nicht-pekuniaere Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers im Betriebsuebergang

Arbeitgeberleistungen jenseits des reinen Arbeitsentgelts sind seit langer Zeit ein beliebtes Mittel zur Bindung und Incentivierung von Besch?ftigten. Dieses Buch setzt sich mit dem Schicksal der heute g?ngigsten Leistungsverpflichtungen, insbesondere Mitarbeiterkapitalbeteiligungen, Erfolgsbeteiligungen und ?berlassung von Wohnraum bei einem Betriebs?bergang auseinander. Der Autor geht in diesem Zusammenhang insbesondere der Frage nach, inwieweit Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers auch ohne ausdr?ckliche Vereinbarung der Parteien des Arbeitsverh?ltnisses beschr?nkbar sind und beleuchtet die Folgen von Leistungshindernissen, die beim Betriebserwerber eintreten.