Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf Betriebsuebergaenge und Unternehmensumstrukturierungen

Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Frage, welche Auswirkungen das Tarifeinheitsgesetz auf Umstrukturierungsma nahmen haben kann und wie mit solchen zu verfahren ist. Dabei baut die Arbeit auf den Grundlagen des Tarifeinheitsrechts und des Betriebs?bergangs auf, um in einem zweiten Schritt anhand der g?ngigen Methodenlehre das abstrakte Verh?ltnis dieser Rechtsinstitute zueinander zu untersuchen. Daran schlie t sich eine fiktive Fallstudie an, die sich ausf?hrlich mit den m?glichen Auswirkungen in Praxis besch?ftigt. In einem weiteren Schritt werden Gestaltungsm?glichkeiten der beteiligten Arbeitgeber und Gewerkschaften untersucht, bevor in einem letzten Schritt weitere Folgeprobleme aus dem Kollisionsfeld Tarifeinheit und Betriebs?bergang aufgeworfen und untersucht werden.