Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Johannes Gutenberg-Universit?t Mainz (Institut f?r Soziologie), Veranstaltung: Seminar "Wandel von Organisationen", Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren haben sich in der altbekannten Struktur von Beh?rden merkbar Ver?nderungen ergeben. Es ist nach Au en zu einer st?rkeren B?rgerorientierung gekommen, die teilweise in einem starken Kontrast zu fr?heren Begebenheiten steht. Ein Beispiel hierf?r auf kommunaler Ebene ist das neue B?rgerzentrum in Mainz, da viele fr?her auch ?rtlich getrennte Beh?rden zusammenf?hrt und so weite Wege spart. Auch dessen ?ffnungszeiten und Art der Bedienung sind f?hlbar mehr auf die Interessen der Bev?lkerung abgestellt. Aber auch in der Struktur vieler, vor allem kommunaler Beh?rden ist ein grundlegender Ver?nderungsprozess im Gange. Die fr?her hierarchisch ausgerichteten Anstalten sind oftmals dabei, eine unternehmens?hnliche Struktur zumindest in Pilotprojekten zu verwirklichen. Grundlage aller dieser Bem?hungen ist das von der Kommunalen Gemeinschaftstelle entwickelte Konzept des "Neuen Steuerungsmodells". Die Untersuchung dieses Ver?nderungsprozesses ist Gegenstand dieser Arbeit. Dabei soll zun?chst das alte Modell einer b?rokratischen Steuerung, wie es Max Weber dargestellt hat und nachdem B?rokratien bis heute weitestgehend arbeiten, dargestellt werden, worauf Kritikpunkte an dessen Funktionsweise erw?hnt werden. Dann soll gekl?rt werden, nach welchen Vor- und Leitbildern das Neue Steuerungsmodell erarbeitet wurde, inwieweit es im Gegensatz zum alten Modell steht und aus welchen einzelnen Elementen es besteht. Schlie lich soll noch eine eventuelle Kritik an diesem Modell zur Sprache gebracht werden, bevor am Ende eine Bewertung der Ergebnisse erfolgt. Die bei der vorliegenden Arbeit haupts?chlich verwendete Literatur umfasst zun?chst die Darstellung des Neuen Steuerungsmodells durch die KGSt, dann zu Max Webe
Author: Jochen Lehnhardt |
Publisher: Grin Verlag |
Publication Date: Jul 04, 2007 |
Number of Pages: 60 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 3638661180 |
ISBN-13: 9783638661188 |