Personal- und Organisationsentwicklung in der ?fentlichen Verwaltung

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: ohne, FernUniversit?t Hagen (Insitut f?r Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit befa t sich mit dem Thema Personal- und Organisationsentwicklung in der ?ffentlichen Verwaltung. Im ersten Kapitel wird die Struktur der ?ffentlichen Verwaltung beschrieben. Neben der staatsrechtlichen Stellung und der Verwaltungsstruktur wird sich insbesondere mit dem in der ?ffentlichen Verwaltung bestehenden Organisationsprinzip der B?rokratie auseinandergesetzt. Das zweite Kapitel befa t sich mit den aufgrund der b?rokratischen Organisation entstandenen Defiziten. Hier werden jedoch nicht nur die strukturellen Probleme behandelt, sondern zudem der Einflu gesellschaftlicher Ver?nderungen im Bereich Werte zur Arbeit bzw. Arbeitsseinstellung und die M?glichkeiten der Informations- und Kommunikationstechnik miteinbezogen. Im dritten Kapitel werden die Begriffe Personal- und Organisationsentwicklung definiert und allgemeine L?sungsans?tze zur Reformierung ?ffentlicher Verwaltungst?tigkeiten beschrieben. Das vierte Kapitel beinhaltet ein von mir entwickeltes Untersuchungsdesign. Die Untersuchung soll dazu beitragen herauszufinden, wie Mitarbeiter in einer ?ffentlichen Beh?rde (hier das Polizeipr?sidium K?ln) ihre Arbeitst?tigkeit innerhalb einer b?rokratischen Organisation empfinden und wie sie gegebenenfalls eingef?hrte Personal- und Organisationsentwicklungsma nahmen erleben. Als Forschungsinstrumente verwende ich das problemzentrierte Interview und die qualitative Inhaltsanalyse. Ziel dieser Arbeit ist es also nicht, lediglich die Problematiken ?ffentlicher Verwaltungst?tigkeiten in abstrakter Form herauszuarbeiten. Neben der Darstellung von Personal- und Organisationsentwicklungsma nahmen beinhaltet die Arbeit ein Untersuchungsdesign, um das individuelle Erleben der Arbeitst?tigkeit in b?rokratischen Organisationen zu ermitteln.

Author: Oliver Goebel

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 19, 2007

Number of Pages: 76 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638676501

ISBN-13: 9783638676502