Mitarbeiterfreisetzung als Unternehmensstrategie aus betriebswirtschaftlicher und soziologischer Sicht

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Technische Universit?t Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Gewinne rauf, Mitarbeiter raus, so lautete die ?berschrift eines Sternartikels zum Thema der geplanten Entlassungen des Allianzkonzerns im August 2006. Der Vorstandsvorsitzende der Allianz AG Michael Diekmann verk?ndete, dass ungeachtet des zu erwartenden Rekord?berschusses von 5,5 bis 6,0 Milliarden Euro f?r das Gesch?ftsjahr 2006 an den geplanten Entlassungen von 5000 Mitarbeitern der Allianzversicherung und 2500 Mitarbeitern bei der Tochter Dresdner Bank festgehalten wird. Die Liste derartiger Meldungen, die t?glich von den Medien verbreitet werden, lie e sich fast unbegrenzt fortsetzen. Im Gegensatz zu dem geschilderten Beispiel der Allianz und anderer gro er Unternehmen wird der Abbau von Arbeitspl?tzen trotz guter Gesch?ftslage in vielen mittleren Unternehmen, die nur regional bekannt sind, von der ?ffentlichkeit kaum wahrgenommen. Ursache f?r diese Entwicklung ist ein genereller Kurswechsel in vielen deutschen Unternehmen. Die Maximierung des so genannten Shareholder-value, d.h. die Bedeutung des Unternehmenswertes ist im Vergleich zu anderen Ma st?ben der unternehmerischen T?tigkeit, wie Schaffung und Erhalt von Arbeitspl?tzen oder soziale Verantwortung in den Hintergrund getreten. Der Aktion?r steht absolut im Mittelpunkt, die Arbeitnehmer sind lediglich Mittel zum Zweck. Die Freisetzung von Mitarbeitern als Unternehmensstrategie ist somit einer der zentralen Aspekte des Shareholder-value-Prinzips. Erm?glicht wurde der Wandel der Unternehmenskultur durch die weltweite Globalisierung Der technische Fortschritt im Bereich der Kommunikation, wodurch jeder Punkt der Erde in oft nur Bruchteilen von Sekunden erreichbar ist, f?hrte zu einem verst?rkten Engagement angloamerikanischer Beteiligungsgesellschaften in Deutschland, deren Strategie ?berwiegend darin besteht, das eingesetzte Kapit

Author: Joachim Klossek

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 18, 2007

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638678431

ISBN-13: 9783638678438