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Grin Verlag

F?rungspositionen in der Pflege. Der Einfluss des Strukturellen Wandels auf die Position der Stationsleitung

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Product Code: 9783638683159
ISBN13: 9783638683159
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F?rungspositionen in der Pflege. Der Einfluss des Strukturellen Wandels auf die Position der Stationsleitung

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Projektarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,8, Veranstaltung: Projektarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Hypothese: "Die Sozialkompetenz der Stationsleitung ist eine der wichtigsten F?higkeiten in Zeiten des Strukturellen Wandels." Im Rahmen unserer Projektarbeit stellen wir folgende Teilbereiche der Sozialkompetenz in den Vordergrund: Kommunikationsf?higkeit, Konfliktf?higkeit, Teamf?higkeit. Bei den Interviews mit den Stationsleitungen wurde deutlich, dass der Strukturelle Wandel deren Aufgabenfeld ver?ndert hat und noch weiter ver?ndern wird. Die Leitungen m?ssen eine Erh?hung der Organisations- und Managementaufgaben sowie Budgetierungen bew?ltigen. Dies f?hrt zu einer Abnahme der eigentlichen Pfleget?tigkeit wie auch zu einer immer h?ufigeren Pr?senz bei Besprechungen. Auch Mitarbeiter- und Vorstellungsgespr?che werden vorrangig von den Leitungen gef?hrt. In manchen Einrichtungen wurden Stationsfusionierungen vorgenommen, welche eine Vergr? erung und Umstrukturierung des Teams nach sich zogen und damit hohe F?higkeiten im Rahmen des konstruktiven Konfliktmanagements und der Teamentwicklung seitens der Stationsleitung erfordern. Die Stationsleitung ist f?r uns die Schl?sselposition der Station. Ihr kommt vermehrt die Aufgabe zu die Mitarbeiter in die Ver?nderungen einzubeziehen bzw. die Mitarbeiter an den weiteren Reformen zu beteiligen. Deshalb muss sie in der Entwicklung der eigenen Sozialkompetenz weiter gest?tzt und geschult werden. Eine gut geschulte, informierte und kompetente Stationsleitung h?tte die F?higkeit Ver?nderungen zu erkennen und sich ein Bild davon zu machen. Durch entsprechende Qualifikationen w?ren die Stationsleitungen au erdem imstande Konzepte zu erstellen und diese teamorientiert umzusetzen. Durch eine Erh?hung der Kompetenzen w?ren sie bef?higt ihre Position zu festigen und eigenst?ndiger und verantwortlicher zu arbeiten. Um einer Kompetenzerweiterung gewachsen zu sein ist der prof


Author: Gabriele Kraus-Pfeiffer
Publisher: Grin Verlag
Publication Date: Aug 25, 2007
Number of Pages: 136 pages
Binding: Paperback or Softback
ISBN-10: 363868315X
ISBN-13: 9783638683159
 

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