
Grin Verlag
Organisationskultur in Vereinen - am Beispiel des Skull Crusher Heavy Metal Vereins Dresden e.V.
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9783638686532
ISBN13:
9783638686532
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Organisationskultur in Vereinen - am Beispiel des Skull Crusher Heavy Metal Vereins Dresden e.V.
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Magisterarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich P?dagogik - Allgemein, Note: 1,8, Technische Universit?t Dresden (Allgemeine Erziehungswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Magisterarbeit besch?ftige ich mich mit dem Thema "Organisationskultur in Vereinen - am Beispiel des Skull Crusher Heavy Metal Vereins Dresden e.V.". Mein Anspruch an diese Arbeit ist, die wichtigsten Elemente der Organisationskultur des Skull Crusher Heavy Metal Vereins Dresden e.V., unter dem Aspekt seiner spezifischen Organisationsform, in einer explorativen Untersuchung m?glichst genau herauszuarbeiten. Konkret stelle ich mir in meiner Arbeit die Frage, worin sich im wesentlichen die Organisationskultur des "Skull Crusher Heavy Metal Vereins Dresden e.V." ausdr?ckt, und zwar 1.) auf der Ebene der geteilten Grund?berzeugungen, 2.) der Normen und Standards sowie 3.) dem Symbolsystems des Vereins. In der Regel sind Jugendszenen und Jugendkulturen durch Formationen gekennzeichnet, die keine explizite Mitgliedschaft kennen, sondern hoch fragile Lebensstilgemeinschaften darstellen. Allein schon die Gr?ndung eines Metal-Vereins ist daher ein interessantes Ph?nomen. Dar?ber hinaus wird im historischen Rekurs auf die Entstehungsbedingungen des Vereinswesens deutlich, dass ein struktureller Druck in Richtung Institutionalisierung feststellbar ist, da eine Szene als locker gef?gtes Netzwerk nicht ausreicht, um bestimmte gemeinsame Ziele wie regelm? ige Konzertangebote bereitzustellen und andere Institutionen (z.B. Kommerzieller Art) in diesen Nischenszenen (im Vergleich zum breiten Mainstream) hier nicht auseichend pr?sent sind. Dem empirischen Teil meiner Arbeit stelle ich einen ausf?hrlichen theoretischen Teil voran, in dem in der Fachliteratur sehr unterschiedlich akzentuierte Begriff wie etwa Organisation und Organisationskultur breit diskutiert werden, und speziell der Verein als Organisationsform - auch in historischer Sicht - im Hinblick auf Strukturmerkmale, Typen und
Author: Petra Kunzendorf |
Publisher: Grin Verlag |
Publication Date: Jul 25, 2007 |
Number of Pages: 156 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 3638686531 |
ISBN-13: 9783638686532 |