Mobbing. Kostenfaktor f? das Unternehmen?

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenb?ttel; Standort Wolfenb?ttel (FB Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zeit, die der Mensch gerne und produktiv an seinem Arbeitsplatz verbringt, ist nicht nur f?r ihn, sondern auch f?r den Betrieb und die Gesellschaft von Bedeutung. F?r den Menschen bedeutet der Arbeitsplatz sowohl, dass er seinen Lebensunterhalt verdient, als auch soziale Kontakte pflegt und sein Selbstwertgef?hl steigert. Treten Konflikte am Arbeitsplatz auf oder wird das Selbstwertgef?hl geschw?cht und der Mensch von sozialen Kontakten fern gehalten, kann sich der Arbeitsplatz zum Psychoterror entwickeln. Mobbing ist Psychoterror am Arbeitsplatz und kann erhebliche Kosten verursachen, die nicht nur der Betroffene, beispielsweise durch Fehlzeiten, verursacht. Auch der/die Mobber verursachen Kosten, wenn sie sich weniger der Erf?llung ihrer eigentlichen Aufgabe als dem Aus?ben von Mobbing widmen. Die genauen Kosten f?r den Betroffenen, den Betrieb und die Gesellschaft zu ermitteln gestaltet sich als eine sehr schwierige Aufgabe, da Mobbing sich (noch) in einer Grauzone befindet. Mobbing ist in den letzten Jahren zu einem Modewort geworden und es herrscht oftmals Unklarheit ?ber Inhalt und Bewertung dieses Begriffs. Um dieses Missverst?ndnis auszur?umen, werden im zweiten Teil dieser Studienarbeit der Begriff, Mobbing" erkl?rt und definiert, wobei auf verschiedene herrschende Definitionen eingegangen wird. Im dritten Teil sollen Verlauf, Ursachen und Folgen von Mobbing n?her untersucht werden. Der vierte Teil dieser Studienarbeit wird sich mit den Kosten befassen, die bei einem Mobbingproze entstehen k?nnen. Hier werden die betrieblichen, pers?nlichen und gesellschaftlichen Kosten aufgezeigt, die durch Mobbing am Arbeitsplatz verursacht werden. Der f?nfte Teil befasst sich mit der Vermeidung und Pr?vention von Mobbing und versucht somit die Frage nach M?glichk

Author: Friederike Vieth

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 27, 2007

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638686590

ISBN-13: 9783638686594