Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: gut, Sprache: Deutsch, Abstract: F?r die Unternehmen wird es immer essentieller, innerhalb des eigenen Zust?ndigkeitsbereichs auf feste, verl?ssliche, unterst?tzende und st?tzende Gr? en setzen zu k?nnen. Diese Gr? en k?nnen von den Mitarbeitern nur dann entwickelt und erarbeitet werden, wenn sie durch die Unternehmensleitung gleichberechtigt und mitbestimmend behandelt, angesprochen und aufgebaut werden. Im Interesse aller Beteiligten sollte der eigene Betrieb gemeinsam zu einem flexiblen, dynamischen, zukunfts- und wachstumsorientierten Unternehmen entwickelt und entsprechend seiner Leistungsf?higkeit auf den M?rkten platziert werden. In diesem Zusammenhang ist es erforderlich, das sich die Verantwortlichen r?ckblickend auf die vorhandene Kernkompetenzen und F?higkeiten besinnen und diese zur Sicherung und zum Ausbau der eigenen Marktanteile, in ihrer Weiterentwicklung, aktiv gef?rdert werden. Um diese Aktivit?ten innerbetrieblich auf eine m?glichst breite Basis zustellen ist es erforderlich, allen Beteiligten das zur Meinungsbildung und Entscheidungsfindung, notwendige Wissen ?ber den Ist-Zustand und den zu erreichenden, fiktiven Soll-Zustand aufnahmegerecht zu vermitteln und zur Verf?gung zustellen. Mit meiner Ausarbeitung will ich die Eignung des Wissensmanagements, als ganzheitliches, integrierendes und gestaltendes, in Anwendung gebrachtes Managementkonzept, aufzeigen, das nicht nur in der Lage ist, die zuvor aufgef?hrten Bedingungen und Anforderungen zu erf?llen, sondern dar?ber hinaus, bei intensiver Ausgestaltung, innerbetrieblich, die Grundvoraussetzungen schafft, das sich oftmals die Einf?hrung weiterer, folgender Managementkonzepte er?brigt, oder zumindest durch die entstehende Infrastruktur, die vorhandenen Einf?hrungsschwellen erheblich herabgesetzt werden.
| Author: Mark-Oliver W?tz |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Sep 06, 2007 |
| Number of Pages: 84 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3638722945 |
| ISBN-13: 9783638722940 |
