Arbeitszeitflexibilisierung. Der Wandel der Arbeitszeit. Hintergr?de, Modelle und rechtliche Rahmenbedingungen.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,5, Hamburger Universit?t f?r Wirtschaft und Politik (ehem. Hochschule f?r Wirtschaft und Politik) (Fachgebiet Rechtswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gestaltung der "Arbeitszeitflexibilisierung" durch alternative Arbeitszeitmodelle unterliegt drei unterschiedlichen Zielsetzungen: Ein makro?konomisches Ziel ist der Abbau der Arbeitslosigkeit, da Formen flexibler Arbeitszeit als M?glichkeit angesehen werden, die verf?gbare Arbeit besser auf die Arbeitssuchenden zu verteilen. Eine betriebswirtschaftliche Zielsetzung ist, durch die Flexibilisierung der Arbeitszeit eine bessere Auslastung der Betriebszeiten zu gew?hrleisten, da flexible Arbeitszeiten dazu dienen k?nnen die Betriebsanlagen je nach Arbeitsanfall zu nutzen. Zu diesem Punkt z?hlt auch die M?glichkeit tempor?re Schwankungen im Arbeitskr?ftebedarf durch Ausbau der Betriebszeit aufzufangen. Ein weiteres Ziel ist der sozialpolitische Wunsch der Arbeitnehmer nach einer ihren au erberuflichen Bed?rfnissen angepassten Arbeitszeit. Da eine Vielzahl an unterschiedlichen, mehr oder weniger flexiblen Arbeitszeitmodellen in den Betrieben geschaffen wurde, konzentriert sich diese Arbeit auf einige wenige. Es werden Konzepte pr?sentiert, die f?r die Arbeitgeber wie auch f?r den einzelnen Arbeitnehmer eine gewisse Zeitsouver?nit?t bieten. Dabei ?ffnen sich f?r beide Vertragsparteien gro e Spielr?ume sowohl hinsichtlich der Lage als auch der Dauer der Arbeitszeit. Bei diesen Modellen werden neben den rechtlichen Grundlagen auch die Vor- und Nachteile f?r Arbeitgeber und Arbeitnehmer dargestellt und in einer abschlie enden Bewertung gegeneinander abgewogen. Ist das deutsche Arbeitsrecht und insbesondere das Arbeitszeitrecht tats?chlich so unflexibel? Bestehen nicht heute schon gen?gend M?glichkeiten den Einsatz der Arbeitskr?fte in den Betrieben, den tats?chlichen Bedarf auch bei Arbeitsspitzen oder Engp?ssen, flexibel zu gestalten? Oder sind

Author: Jordan Von Kr?her

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Sep 27, 2007

Number of Pages: 62 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638731553

ISBN-13: 9783638731553