Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: Befriedigend, Wirtschaftsuniversit?t Wien (Abteilung f?r ABWL - Personal, F?hrung, Organisation), Veranstaltung: Seminar aus Personal und Unternehmensf?hrung II, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Welt ist klein geworden. Durch die Globalisierung der M?rkte haben multikulturelle Kontakte, Beziehungen, Auseinandersetzungen und Verhandlungen stark an Bedeutung gewonnen. Es ist heute kaum noch m?glich, in seiner eigenen kleinen Welt zu existieren und seine Kultur- und Wertvorstellungen als absolut anzunehmen. Viel eher k?nnte man den idealtypischen modernen Menschen als vielsprachigen Kosmopoliten verstehen. Solange jedoch interkulturelle Kommunikation von Menschen gef?hrt wird, bringen sie ihre Kultur, Werte, Verhaltensstile und interaktive Erwartungen ins Gespr?ch ein. Wer sich der Relativit?t der eigenen Kultur und auch des eigenen Denkens und Handelns nicht bewu t ist, kann keine erfolgreiche (interkulturelle) Kommunikation f?hren. Wir haben uns daher die Frage gestellt, welche Probleme aus kulturellen Unterschieden in der Kommunikation bei der Zusammenarbeit im internationalen Team auftreten k?nnen. Die vorliegende Seminararbeit gibt einen ?berblick ?ber relevante Aspekte der Kommunikation im interkulturellen Team. Au erdem wird auf die Aspekte von Kommunikation, auf Sprache, nichtverbale Kommunikation, Gestik und Paralinguistik, sowie Wertorientierung, eingegangen. Verhaltensmuster, wie Sitten, Normen und Rollen und deren Einfluss auf das Arbeiten im interkulturellen Team werden erkl?rt. In einem weiteren Schritt werden Probleme aufgezeigt, die bei der Zusammenarbeit in einem internationalen Team entstehen k?nnen. Als Abschluss werden noch zwei L?sungsans?tze pr?sentiert, die helfen sollen, diese Probleme zu erkennen und in weiterer Folge, zu l?sen.
| Author: J?gen Schwaiger |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Sep 12, 2007 |
| Number of Pages: 28 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3638756483 |
| ISBN-13: 9783638756488 |
