Besch?tigungseffekte und Arbeitsplatzsicherung - Ist Arbeitszeitflexibilisierung gegen?er Arbeitszeitverl?gerung zu pr?erieren?

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Ruhr-Universit?t Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: "Eine Ausweitung der Arbeitszeit ist im Wirtschaftsablauf exakt dasselbe wie ein technischer Fortschritt, der die Produktivit?t eines jeden einzelnen Menschen bei gleicher Arbeitszeit erh?ht." Prof. Hans-Werner Sinn, Leiter des Info-Instituts f?r Wirtschaftsforschung und Direkter des Center for Economic Studies (CES) in M?nchen, fordert die Politiker auf, "eine konzertierte Aktion aller Beteiligten mit dem Ziel einer allgemeinen Ausweitung der Arbeitszeit in die Wege (zu) leiten". Seit einiger Zeit mehren sich die Stimmen aus Politik und Wirtschaft, die - um Kosten und Arbeitslosigkeit zu senken, Arbeitspl?tze zu erhalten, die Wirtschaft anzukurbeln usw. - eine Arbeitszeitverl?ngerung fordern. Aber sind Arbeitszeitverl?ngerungen wirklich der "heilige Gral" der Arbeitsplatzsicherung und neuer Besch?ftigungseffekte oder werden die Probleme mit der Forderung nach Arbeitszeitverl?ngerung nicht simplifiziert? Mit Besch?ftigungseffekten und Arbeitsplatzsicherung wird seit geraumer Zeit ein weiteres Schlagwort in Verbindung gebracht, das der Arbeitszeitflexibilisierung in Form von Arbeitszeitkonten. Im Folgenden soll zun?chst dargestellt werden, was unter Arbeitszeitkonten zu verstehen ist. Danach werden die Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten ebenso dargelegt wie die Vor- und Nachteile einer Arbeitszeitverl?ngerung, um sodann einen Vergleich internationaler (europ?ischer) Arbeitszeiten vorzunehmen. Dabei wird aufgezeigt, inwieweit Arbeitszeiten als Indikatoren f?r Besch?ftigung und Standortattraktivit?t verwendet werden k?nnen. Zum Schluss soll in einem Fazit gekl?rt werden, ob Arbeitszeitkonten als Form von Arbeitszeitflexibilisierung gegen?ber einer Arbeitszeitverl?ngerung zu pr?ferieren sind.

Author: Anke Seifert

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 23, 2007

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638763579

ISBN-13: 9783638763578