SuperLeadership - das F?rungskonzept der Wirtschaftspsychologen Charles C. Manz und Henry P. Sims

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, Johann Wolfgang Goethe-Universit?t Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen geraten zunehmend unter Druck, wenn sie den Anforderungen einer sich immer rascher wandelnden Arbeitswirklichkeit gewachsen sein wollen. Politische, ?konomische, ?kologische und nicht zuletzt soziale und psychologische Aspekte spielen dabei eine Rolle. Der F?hrung kommt in diesem Zusammenhang signifikante Bedeutung zu. In dieser Arbeit wird das F?hrungskonzept der amerikanischen Wirtschaftspsychologen Charles C. Manz und Henry P. Sims vorgestellt. Ihre zentrale Botschaft lautet: wer ein erfolgreicher "SuperLeader" werden will, muss zun?chst ein erfolgreicher "SelfLeader" werden. SuperLeadership besteht zun?chst und vorallem in der erfolgreichen Vermittlung von SelfLeadership-Strategien an Mitarbeiter. Daher werden diese SelfLeadership-Strategien in dieser Arbeit in den Fokus ger?ckt. Die Strategien - Selft-Set Goals, Management of Cues, Rehearsal, Self-Observation, Self-Rewards, Natural Rewards und Self-Leadership of the Mind - werden einzeln dargestellt. Im Anschluss daran werden sie auf das F?hren von Mitarbeitern, das SuperLeadership, bezogen.

Author: Merle Rehberg

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Nov 15, 2007

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638773272

ISBN-13: 9783638773270