Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Thema erhitzt die Gem?ter der weltweiten ?ffentlichkeit derart wie die Verg?tung von F?hrungskr?ften der Wirtschaft. Die Diskussion zur Managerverg?tung fand Jahrzehnte ausschlie lich in den USA statt und ist erst seit wenigen Jahren auch zu einem beherrschenden Thema in Europa und somit auch in Deutschland geworden. Schlagzeilen wie "Von Verzicht halten US-Manager wenig", "NRW-Ministerpr?sident gei elt Manager-Geh?lter", "Grenze f?r Vorstandsgeh?lter - nur eine 'Schnapsidee'?" und nicht zuletzt der am 22. Juli 2004 mit Freispr?chen f?r die Angeklagten beendete Mannesmann-Prozess lenken den Focus des ?ffentlichen Interesses auf die Entlohnung des Top-Managements. Thema dieser Arbeit ist die "Managemententlohnung vor dem Hintergrund der Principal-Agency Theorie". Dazu wird im ersten Abschnitt dieser Arbeit die Principal-Agency Problematik am Beispiel von Publikumsgesellschaften analysiert. Im zweiten Abschnitt der Arbeit werden Anreize und Anreizsysteme n?her betrachtet sowie M?glichkeiten und Methoden ausgezeigt, Probleme, die sich aus der Principal-Agency Theorie ergeben, Herr zu werden bzw. diese zu kontrollieren. Unterschiedliche Pr?ferenzen zwischen Prinzipal und Agent bei der Leitung und F?hrung einer Unternehmung f?hren mitunter zu Ineffizienzen, die eine Unternehmung im extremsten Fall bis in den Ruin treiben kann. Effizienz bzw. deren Steigerung ist daher der meistdiskutierte Begriff der wirtschaftswissenschaftlichen Debatte, ist er doch unmittelbar mit der Frage des Shareholdervalue verbunden. Gleicherma en wichtig ist der Principal-Agent Konflikt f?r die Diskussion um das sogenannte Corporate Governance. Um nun Wege finden zu k?nnen, den Principal-Agent-Konflikt zu l?sen, muss man sich fragen, wie die Position des Managements ist, um sich ?ber m?gliche
| Author: Guido Nosthoff |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Sep 30, 2007 |
| Number of Pages: 68 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3638789691 |
| ISBN-13: 9783638789691 |
