Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universit?t Konstanz, Veranstaltung: Management des Wandels, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gesellschaftliche Realit?t befindet sich auf dem Weg von der Industrie- ?ber die Informations- hin zur Wissensgesellschaft. Die Informationsgesellschaft bringt eine Informationsflut mit sich, die ohne technische Hilfsmittel nicht mehr ?berschaubar ist. Um die richtigen Entscheidungen im richtigen Moment treffen zu k?nnen, bedarf es jedoch einer schnellen, gezielten und verst?ndlichen Bereitstellung der gesuchten Information zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und in der richtigen Qualit?t. Diese Bereitstellung ist der Erfolgsfaktor, an dem sich heutige Unternehmen im internationalen wie nationalen Wettbewerb messen lassen m?ssen. Aus diesem Grunde ist es unumg?nglich, dass ein Unternehmen in seiner Handlungsweise dynamisch agiert und sich einem st?ndigen Wandel unterzieht. Nur so kann sich ein Unternehmen in einer komplexeren neuen Umwelt mit ver?ndernden Anforderungen an die Organisation durch eine gesteigerte Probleml?sungsf?higkeit behaupten. Diese Erkenntnis f?hrt zu dem Konzept der lernenden Organisation. Die Lernf?higkeit wird nach Pautzke (1989: 2) zu einer Ressource, die zum entscheidenden Faktor der Zukunft werden kann bzw. es schon h?ufig ist. Nach der Definition des "organisationalen Lernens" von Probst/B?chel (1998: 17) ist darunter der Prozess der Ver?nderung der organisationalen Wissensbasis, die Verbesserung der Probleml?sungs- und Handlungskompetenz sowie die Ver?nderung des gemeinsamen Bezugsrahmens von und f?r Mitglieder der Organisation zu verstehen. Die organisationale Wissensbasis setzt sich aus individuellen und kollektiven Wissensbest?nden zusammen, auf die eine Organisation zur L?sung ihrer Aufgaben zur?ckgreifen kann und umfasst dar?ber hinaus die Daten und Informationsbest?nde, auf welchen individuelles und organisationales Wissen aufbau
| Author: Benjamin Schweizer |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Sep 18, 2007 |
| Number of Pages: 36 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3638807460 |
| ISBN-13: 9783638807463 |
