Altersversorgungssysteme in der Europ?schen Union - Grenz?erschreitende Arbeitsverh?tnisse und die betriebliche Altersversorgung

Fachbuch aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Jura - Europarecht, V?lkerrecht, Internationales Privatrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Arbeitnehmer in der Europ?ischen Gemeinschaft hat das Recht auf Freiz?gigkeit im gesamten Gebiet der Gemeinschaft. Diese Recht kann nur beschr?nkt werden, wenn es aus Gr?nden der ?ffentlichen Ordnung, Sicherheit und Gesundheit gerechtfertigt ist. Dieses Recht auf Freiz?gigkeit erm?glicht jedem Arbeitnehmer die Aus?bung jedes Berufes oder jeder Besch?ftigung in der EU, wobei naturgem? in den jeweiligen Mitgliedstaaten hinsichtlich des Zugangs zur Besch?ftigung, der Arbeitsbedingungen und des sozialen Schutzes der Grundsatz der Gleichbehandlung gilt. Unter anderem umfasst das Recht auf Freiz?gigkeit die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Grenzg?nger. Grenzg?nger, vielfach auch Wanderarbeiter genannt, sind Personen, die in einem EU-Land arbeiten, aber in einem anderen wohnen. Die Definition des Begriffs Grenzg?nger kann je nach zu regelndem Rechtsbereich differieren (z.B. Steuerrecht, Sozialrecht, Aufenthaltsrecht). Die Freiz?gigkeit f?r B?rger der EU-Staaten wird hinsichtlich der Arbeitsaufnahme in jeweils einem anderen EU-Staat des ?fteren getr?bt. Wegen Fehlens einer ordnungsgem? en Koordinierung auf Gemeinschaftsebene sind Einrichtungen zur betrieblichen Altersversorgung die einzigen gro en Finanzinstitute, die ihre Dienstleistungen nicht unter den gleichen Voraussetzungen erbringen k?nnen wie Banken, Versicherungsunternehmen und Wertpapierfirmen. Die Mobilit?t von Arbeitnehmern in der EU w?rde gef?rdert, wenn diese ihre Anspr?che aus der betrieblichen Altersversorgung in ein anderes Mitgliedsland ?bertragen k?nnten. Multinationale Unternehmen h?tten weniger Probleme wenn ihre Mitarbeiter in einem anderen Mitgliedstaat verlagert w?rden. Berechnungen der EU-Kommission haben ergeben, dass ein europaweit t?tiges Unternehmen rund 40 Mio. EUR p.a. aufwenden muss, um getrennte Systeme der betrieblichen Altersv

Author: Dr H. C. Klaus Dernedde

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Oct 02, 2007

Number of Pages: 90 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638813487

ISBN-13: 9783638813488