Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, Fachhochschule Trier - Hochschule f?r Wirtschaft, Technik und Gestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die verhaltensbedingte K?ndigung ist in 1 Abs. 2 KSchG geregelt. "Sozial ungerechtfertigt ist die K?ndigung, wenn sie nicht durch Gr?nde, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, oder durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbesch?ftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen, bedingt ist." Weder der verhaltensbedingte Grund selbst noch welches Verhalten einen solchen K?ndigungsgrund darstellt sind im Gesetz definiert. Daher befasst sich diese Arbeit mit den allgemeinen Informationen ?ber die verhaltensbedingte K?ndigung: Zweck, Begriffsbestimmung und Abgrenzungsschwierigkeiten sowie Struktur der verhaltensbedingten K?ndigung, das hei t was bei dieser Art der K?ndigung beachtet werden muss. Im Folgenden werden f?nf der h?ufigsten K?ndigungsgr?nde erl?utert, die zu einer verhaltensbedingten K?ndigung f?hren.
| Author: Lucy Stan |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Oct 09, 2007 |
| Number of Pages: 34 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3638822583 |
| ISBN-13: 9783638822589 |
