Frauennetzwerke in der PR - Nutzen und Notwendigkeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 2,0, Universit?t Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Es arbeiten mit 53% heute tats?chlich mehr Frauen als M?nner in der PR-Branche. Der Gender-Switsch scheint also mittlerweile auch in Deutschland vollzogen zu sein. Doch trifft das auch auf die h?heren Positionen zu und sind Frauen und M?nner in der PR Heute wirklich gleichberechtigt? Betrachtet man die Zahlen der neusten Studie von Fr?hlich eingehender, kommt man zu wenig erfreulichen Ergebnissen: Frauen streben zwar in das Berufsfeld PR, verschwinden aber auch schnell wieder daraus. Sie haben weniger h?ufig Familie und Kinder. Wenn sie es ?berhaupt in h?here Positionen schaffen, verdienen sie weniger als die M?nner. "Wenn Deutschlands Arbeitskr?fte wie Waren in Superm?rkten lagerten, w?rde man weibliche Arbeitskr?fte im Discountregal finden: Bei vergleichbarer Position sind Frauen f?r ein Gehalt zu haben, das bis zu einem Drittel unter dem ihrer m?nnlichen Kollegen liegt." (SZ Nr.12/05: 53) Eine Gleichberechtigung zwischen M?nner und Frauen in der PR ist also noch lange nicht erreicht. Wie kann nun eine Ver?nderung dieser Umst?nde bewirkt werden? Wie k?nnen Frauen ihre angeblich positiven Begabungen besser einsetzen und aktiv gegen diese Ungerechtigkeit vorgehen? Wie k?nnen sie die m?nnerdominierte F?hrungsetage st?rmen? Ich denke eine M?glichkeit ist das Zusammenschlie en in berufspezifische Frauennetzwerke.

Author: Julia Marg

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Oct 15, 2007

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 363882733X

ISBN-13: 9783638827331