Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,75, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg, Ravensburg, fr?her: Berufsakademie Ravensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anschaffung einer neuen Maschine wird in manchen Unternehmen mit gr? erer Sorgfalt betrieben als die Einstellung von neuen Mitarbeitern. Jedoch ist es durch den negativen Verlauf der Wirtschaft in den letzten Jahren heutzutage besonders wichtig, nicht nur die klassischen Ressourcen - Technologie, Kapital und Rohstoffe - in den Mittelpunkt des Unternehmensinteresses zu stellen, sondern auch dem "Humankapital" einen entsprechenden Stellenwert zuzuschreiben. Denn hierin liegt ein Potenzial, dessen Entfaltung mittlerweile vielerorts h?chste Priorit?t gewinnt. Werden n?mlich Innovationsf?higkeit, Flexibilit?t und Serviceorientierung zum kritischen Faktor f?r Erfolg oder Scheitern, ist der Mensch die entscheidende Ressource. Der Weg f?hrt hierbei ?ber den Ausbau der Personalwirtschaft von einer reinen Hilfsfunktion hin zu einem Human Resource Management (HRM) als integralem Bestandteil der Unternehmenspolitik.
| Author: Nils-Christian Apel |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Nov 07, 2007 |
| Number of Pages: 20 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3638848337 |
| ISBN-13: 9783638848336 |
