Kulturentwicklung. Schl?selelement strategischer Erneuerungsprozesse in Unternehmen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,4, Fachhochschule f?r die Wirtschaft Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der ?nderungen von Kundenerwartungen sind strategische Erneuerungen essentiell f?r die St?rkung und Erh?hung der Wettbewerbsf?higkeit der Unternehmen geworden. Bleicher spricht in diesem Zusammenhang von einer "exponentiell gestiegenen Komplexit?t", die es zu bew?ltigen gilt. Erprobte Erfolgsrezepte unternehmerischen Handelns wie z.B. knappere und/ oder schlankere Personalressourcen, einfachere und flexiblere Organisationsstrukturen, gr? ere N?he zum Kunden und Konzentration auf Kernkompetenzen, reichen offensichtlich nicht mehr aus, um die Herausforderungen von morgen zu bew?ltigen. Erfolgreich werden jene Unternehmen sein, die dem Wandel als Chance begreifen, ihn aktiv angehen und die F?higkeit besitzen, schneller zu lernen als ihre Mitbewerber. Wichtige strategische Erneuerungsprozesse sind zum Beispiel Fusionen und ?bernahmen von Unternehmen (Daimler-Chrysler, Mannesmann-Vodafone, Allianz-Dresdner usw.), welche in den letzten Jahren bzw. Jahrzehnten von zentraler Bedeutung waren. Gerade an diesem Bereich kann oft festgemacht werden, dass dabei vielfach nur sachtechnologische Aspekte im Vordergrund stehen, aber "weiche" Faktoren wie die Kulturentwicklung nicht, bzw. nicht hinreichend ber?cksichtigten werden. Gerade im Rahmen der Merger & Acquisition-Prozesse hat sich oft gezeigt, dass sich die Zusammenf?hrung von Kulturen aufgrund ihres eigenst?ndigen Charakters als diffiziler Prozess erweist. Viele Manager sehen hierf?r auch die Erkl?rung, warum bis zu 75% der Merger und Acquisition-Prozesse als gescheitert gelten. Dieses bedeutet, dass Erneuerungs- und Ver?nderungsprozesse nicht nur auf Strategie, Struktur und Produktionstechnologien abzielen sollten. Vielmehr sollten auch die weichen Prozesse, wie Personal-, F?hrungskr?fte- und Kulturentwicklung, hinreichend ber?cksichtigt werden.

Author: Ersin Malkoc

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Nov 19, 2007

Number of Pages: 124 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638854787

ISBN-13: 9783638854788