Kapazit?sorientiertes Arbeitszeitmanagement

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: sehr gut (1,0), Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH (-), Sprache: Deutsch, Abstract: Tenor dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Untersuchung verschiedenster Arbeitszeitmodelle auf deren Eignung als Instrumente des kapazit?tsorientierten Arbeitszeitmanagements. Neben dem historischen Hintergrund sowie den Grundlagen des Arbeitszeitmanagements werden auch die Zusammenh?nge zwischen Personalwirtschaft und Produktionswirtschaft beschrieben, die den Ansatz f?r eine Kapazit?tsorientierung bilden. Dem folgt eine genaue Betrachtung der einzelnen Arbeitszeitmodelle und etwaigen Probleme, die eine Flexibilisierung der Arbeitszeit mit sich bringen kann. Es werden sowohl Ans?tze der ersten Stunde als auch neue innovative Formen der flexiblen Arbeitszeit, wie z. B. Altersteilzeit und Vertrauensarbeitszeit er?rtert. Abschlie end erfolgt eine Bewertung der m?glichen psychologischen und sozialen Auswirkungen, die sich als Folge einer Flexibilisierung der Arbeitszeit ergeben k?nnen.

Author: Markus Kotzur

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jan 03, 2008

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638882594

ISBN-13: 9783638882590