Rekrutierung von international t?igen F?rungskr?ten

Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,5, Hamburger Universit?t f?r Wirtschaft und Politik (ehem. Hochschule f?r Wirtschaft und Politik) (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Personalwirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Als Ausgangspunkt um sich diesem Thema n?hern zu k?nnen, ist es zuerst einmal notwendig eine Definitionsgrundlage zu schaffen. Sowohl das hier zugrundeliegende Verst?ndnis einer international t?tigen F?hrungskraft, als auch das der Rekrutierung, werden erl?utert. Auf die ?konomische Bedeutung des Themas werde ich im dritten Kapitel durch die Darstellung der Relevanz der Internationalisierung des F?hrungspersonals und die daraus erwachsenden Chancen und Risiken der Rekrutierung der selbigen eingehen. Eine Analyse von unternehmens-, kandidaten- und umweltrelevanten Einfl?ssen, auf die Personalbeschaffung und die Stellenbesetzung von international t?tigen F?hrungskr?ften, wird sich anschlie en. Von ganz besonderer Wichtigkeit werden hier die jeweiligen Interessen und Ziele des Unternehmens und des Kandidaten sein. Ein Kandidat muss, um als international t?tige F?hrungskraft erfolgreich sein zu k?nnen, in der Regel einem zwar unternehmensindividuellen, aber dennoch gro en Katalog von Anforderungskriterien gerecht werden. Eine Systematisierung und die Verdeutlichung der Relevanz der geforderten Eigenschaften dieser Auswahlkriterien folgen im f?nften Kapitel. F?r ein organisiertes Zusammentreffen von potentiellen Kandidaten und Unternehmen, werden unterschiedliche Rekrutierungsinstrumente und Ma nahmen eingesetzt. Welche das im Bezug auf die hier gesuchte Zielgruppe sind, wie stark diese genutzt und frequentiert werden und welche ?berlegungen f?r die Wahl des Instruments ausschlaggebend sind, wird im sechsten Kapitel den Abschluss des wissenschaftlichen Teils der Arbeit bilden. Wie sich die Rekrutierung international t?tiger F?hrungskr?fte bei einigen Unternehmen in der Realit?t gestaltet, werde ic

Author: Carmen Zwahr

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jan 31, 2008

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638906825

ISBN-13: 9783638906821