Zur Entwicklung bzw. ?onomischen und sozialen Funktion von Gruppenarbeit in Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, Fachhochschule f?r Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und gesellschaftliche Interessenvertretung, Sprache: Deutsch, Abstract: Gruppenarbeit ist heutzutage in vielen Industriezweigen und Dienstleistungsbereichen eine g?ngige Form Arbeit zu organisieren. Sie tritt in vielf?ltigen Varianten auf. So gibt es zum Beispiel Projektgruppen, in der Experten aus verschiedenen Arbeitsbereichen meist zeitlich befristet eine Problemstellung bearbeiten oder Qualit?tszirkel, in denen auf freiwilliger Basis Probleme des jeweiligen Arbeitsbereiches bearbeitet werden. In der Produktionsabteilung der Industrie trifft man auf Fertigungsteams, die neben direkter Produktionsaufgaben auch Qualit?tsmanagement und planerische Aufgaben durchf?hren und teilautonome Arbeitsgruppen, die Aufgaben meist eigenverantwortlich ?bertragen bekommen. Gruppenarbeit kommt erg?nzend zur regul?ren Arbeit vor, oder sie ist die eigentliche Form der regul?ren Arbeit. Und sie unterscheidet sich hinsichtlich ihres Handlungsspielraums, ihrer Entscheidungsstruktur, und dem Grad ihrer Autonomie. Die wissenschaftliche Besch?ftigung mit dieser Form der Arbeitsorganisation reicht schon l?nger zur?ck, fast bis an den Anfang des letzten Jahrhunderts, just bis zu der Zeit, als ihr entgegengesetztes Organisationsmodell der Taylorismus durch Henry Ford seinen weltweiten Siegeszug antrat. Je nachdem auf welche Seite man sich bei der Betrachtung der Gruppenarbeit stellt, auf die der Unternehmer oder die ihrer Arbeitnehmer, ist der Blick mehr auf Rationalisierungspotentiale oder auf die M?glichkeiten einer humaneren Organisation von Arbeitsprozessen gerichtet. In dieser Arbeit wird die Entwicklung der Gruppenarbeit dargestellt anhand ihres historischen Verlaufes. Unter Zuhilfenahme von Beispielen wird dabei auf die bekanntesten Formen der Gruppenarbeit n?her eingegangen. Abschlie end werden die jeweiligen ?k

Author: Valentin Lehmann

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Apr 13, 2008

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638930661

ISBN-13: 9783638930666