Die grenz?erschreitende Unternehmensf?rung

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 13 Punkte (gut), Humboldt-Universit?t zu Berlin (Institut f?r deutsches und europ?isches Unternehmens-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht), Veranstaltung: Aktuelle Entwicklungen bei der grenz?berschreitenden Mobilit?t von Gesellschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Der folgende Beitrag versucht, grundlegende Zusammenh?nge zwischen der deutschen-, US - amerikanischen- sowie britischen Unternehmensf?hrung aufzudecken. Daher liegt als Gegenstand f?r dieses Rechtsgutachten ein rechtsvergleichendes Thema mit Bezug zur Struktur der Verwaltungsorgane nahe. Aus britischer Sicht bestehen die Hauptkontraste - die bei einem Blick auf das deutsche Kapitalgesellschaftsrecht sofort ins Auge stechen - zum einen darin, dass in Aktiengesellschaften die F?hrungsfunktionen zwischen einem Aufsichtsrat ("supervisory board") und einem Vorstand ("managing board") aufzuteilen sind, und zum anderen in der Notwendigkeit einer Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat von Gesellschaften mit mehr als 500 Arbeitnehmern. Das britische Kapitalgesellschaftsrecht enth?lt demgegen?ber keine obligatorischen Vorschriften in dieser Hinsicht, obwohl es diese Gestaltungsmerkmale nicht verbietet und hinreichend flexibel ist, damit eine ?hnliche Gestaltung wie in Deutschland auch in gro en britischen Kapitalgesellschaften gew?hlt werden kann. Die flexible Ausgestaltung des britischen Kapitalgesellschaftsrechts f?hrt zu der Frage: Kann, obwohl sich die Gesetzeslage eigentlich nicht ge?ndert hat, angenommen werden, dass sich die Boardstruktur gro er britischer Kapitalgesellschaften in die Richtung eines zweigliedrigen Modells bewegt, und zwar aufgrund au ergesetzlicher Corporate Governance Reformen, die seit dem Cadbury Report von 1992 besonderes Gewicht in der Diskussion des britischen Gesellschaftsrechts haben. Der Cadbury Report und seine (mittlerweile) drei Nachfolger bem?hten sich, die Position des unabh?ngigen "non-executive director" und

Author: Diana Stol

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: May 05, 2008

Number of Pages: 32 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638938018

ISBN-13: 9783638938013