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Grin Verlag

Die sozialpolitische Eignung von Arbeitsbeschaffungsma?ahmen

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Product Code: 9783638944656
ISBN13: 9783638944656
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Die sozialpolitische Eignung von Arbeitsbeschaffungsma?ahmen

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Diplomarbeit aus dem Jahr 1989 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Friedrich-Alexander-Universit?t Erlangen-N?rnberg (Sozialwissenschaftliches Institut / Arbeitsbereich: Sozial?konomie und Sozialpolitik), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diskussion um die Mittel zur Bek?mpfung der "Arbeits-losigkeit" wird seit dem Aufkommem als Massenerscheinung gef?hrt. Ein in der j?ngeren Vergangenheit (70er Jahre) und vielleicht heute noch mit vielen Erwartungen befrachtetes und zugleich umstrittenes Instrument aus der Palette arbeitsmarktpolitischer Bek?mpfungsm?glichkeiten stellen die sog. Arbeitsbeschaffungs-ma nahmen (ABM) dar. In diesem Kontext wurde auch die Zweck-m? igkeit eines "zweiten Arbeitsmarktes" diskutiert, zu dem die Arbeitsbeschaffungsma nahmen gerechnet werden. Die Grundidee ist, da durch eine zeitlich befristete gro teils ?ffentliche F?rderung von Arbeiten, die im ?ffentlichen Interesse liegen, ohne Arbeitsbeschaffungsma nahmen aber nicht erledigt w?rden, Arbeitslosen eine befristete Unterbrechung ihrer Arbeitslosigkeit, mit allen daraus folgenden Konsequenzen, u.a. verbesserte Chancen f?r den ?bergang in dauerhafte Besch?ftigung, erm?glicht werden soll. Teil A 1 gibt zun?chst einen knappen historischen Abri der Arbeitsbeschaffungspolitik in Deutschland; daran anschlie end befa t sich Teil A 2 eingehender mit dem Begriff "Arbeitsbeschaffungsma nahme" und stellt das Instrument in seiner heutigen Ausgestaltung vor. Teil B widmet sich der rein quantitativen Dimension dieses arbeitsmarktpolitischen Instruments. Dabei sollen die Komponenten, die zu einer Erh?hung oder zumindest Erhaltung des Besch?ftigungsstandes und damit zu einer Entlastung des Arbeitsmarktes beitragen den theoretisch denkbaren konterkarierenden Wirkungskomponenten gegen?bergestellt werden. Teil C diskutiert die Vor- und Nachteile, die sich f?r die Person selbst ergeben k?nnen, wenn sie in einer Arbeitsbeschaffungsma nahme besch?ftigt ist. Dabei beschr?nkt s


Author: Thomas Jung-Hammon
Publisher: Grin Verlag
Publication Date: May 29, 2008
Number of Pages: 100 pages
Binding: Paperback or Softback
ISBN-10: 3638944654
ISBN-13: 9783638944656
 

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