Verbesserung der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern - Ein kurzer ?erblick

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Psychologische Aspekte der F?hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: "Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens." Sie sind der strategischer Erfolgsfaktor Nr. 1 und die eigentlich knappe Ressource der Unternehmen. Gerade vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung in Deutschland, welche unweigerlich zu einem bedrohlicher R?ckgang der arbeitsf?higen Bev?lkerung f?hren wird, gewinnt das Humankapital st?ndig an Bedeutung. Im Gegensatz zu Finanz- und Sachkapital, ist das Humankapital jedoch ein Subjekt. Es agiert, reagiert, hat einen eigenen Willen und auch Eigeninteresse. Humankapital ist kreativ und schafft Werte. Zwischen dem Humankapital und dem Unternehmen besteht eine schuldrechtliche Beziehung, demzufolge hat das jeweilige Unternehmen keine Verf?gungsmacht ?ber seine Mitarbeiter. Einzige L?sung: die Unternehmen schaffen die Rahmenbedingungen, unter welchen die Mitarbeiter ihr Potenzial einbringen. Genau diesen Aspekt m?chte ich im Rahmen der Hausarbeit eingehender erl?utern, wobei der Fokus auf der Arbeitszufriedenheit liegt. Arbeitszufriedenheit ist ein "affektiv-emotionaler Zustand, der sich u.a. in hoher und stabiler Arbeits- bzw. Leistungsmotivation, guten Leistungen, einem stabilen Leistungsniveau, in der Vermeidung von Fehlzeiten und dem Wunsch nach Beibehaltung des Arbeitsplatzes ?u ert". Dar?ber hinaus gibt es jedoch noch zahlreiche weitere Aspekte, welche dazu beitragen, dass der Mitarbeiter sein Potenzial in das Unternehmen und f?r den Unternehmenserfolg einbringt. Diese werden allerdings im Rahmen dieser Hausarbeit nicht detaillierter beleuchtet. Der Aufbau der Arbeit vollzieht sich in vier Schritten. Im n?chsten Abschnitt wird zuerst auf Arbeitszufriedenheit und Motivation eingegangen. Sind Arbeitszufriedenheit und Motivation synonyme Begriffe? In diesem Rahmen erfolgt eine inhal

Author: Antje Felgentreu

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: May 28, 2008

Number of Pages: 24 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 363894607X

ISBN-13: 9783638946070