Der Einflu?der Kultur auf die Einstellungen zu Unternehmensgr?dungen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensgr?ndung, Start-ups, Businesspl?ne, Note: 1,3, Universit?t Hamburg (Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Im internationalen Vergleich werden in Deutschland zu wenige Unternehmen gegr?ndet. Nur wenige Menschen trauen sich hierzulande, den Schritt in die Selbst?ndigkeit zu wagen. Lediglich 20 % der erwachsenen Deutschen sch?tzen die Chancen einer Unternehmensgr?ndung positiv ein und beinahe jeder zweite l? t sich durch die Furcht vor einem Scheitern von der Firmengr?ndung abhalten. Immerhin meinen 39 % der Deutschen, ?ber das Wissen, die F?higkeiten und die Erfahrung zu verf?gen, die f?r eine Gr?ndung notwendig sind. Diese Arbeit besch?ftigt sich mit der Frage, in wieweit die Einstellungen zu Unternehmensgr?ndungen kulturellen Einfl?ssen unterliegen. Hierzu wird zun?chst der Kulturbegriff gekl?rt und die Kennzeichnung nationaler Kulturen vorgestellt. Im Anschlu werden die Einstellungen zu Unternehmensgr?ndungen n?her erl?utert, um dann an nationalen Beispielen Hypothesen ?ber den m?glichen Einflu der Kultur auf die Einstellungen zu Unternehmensgr?ndungen zu bilden.

Author: Nils Torben Wolk

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jun 02, 2008

Number of Pages: 96 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638947483

ISBN-13: 9783638947480