Organisationsformen der internationalen Personalabteilungen deutscher Unternehmen

Projektarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Darmstadt, Veranstaltung: Schwerpunkt Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit zunehmender Internationalisierung der Gesch?ftst?tigkeit und Globalisierung der M?rkte wachsen die Herausforderungen f?r viele Unternehmen. Um bei der st?ndig steigenden Konkurrenz mithalten zu k?nnen, sind viele Firmen gezwungen, ihre Gesch?ftst?tigkeiten ins Ausland zu verlagern. Dieser Prozess der Internationalisierung ist Resultat einer langfristigen Entscheidung, die sich auf dem gesamten Unternehmen auswirkt. Eine notwendige Folge davon ist die Ver?nderung von Strategie und Struktur der Unternehmung. Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist zum gro en Teil auch von der Flexibilit?t der Organisation international t?tigen Unternehmen bedingt. Vom Internationalisierungsprozess sind alle Gesch?ftsfelder der Unternehmung betroffen, insbesondere die Personalpolitik. Die Probleme und Aufgaben einer nationalen Personalabteilung werden erweitert durch Fragen der Auslandsentsendung, Personalbeschaffung und -Entwicklung in den Auslandsgesellschaften, Fragen der Organisation und Koordination zwischen der Zentrale und den Auslandst?chter. Bei manchen Unternehmen wird sogar eine selbstst?ndige "internationale Personalabteilung" geschaffen, die sich nur mit Probleben der internationalen Personalarbeit besch?ftigt. Ziel dieser Arbeit ist die Organisationsstruktur der Personalarbeit deutschen international t?tigen Unternehmen darzustellen. Dabei soll insbesondere der Aufbau, die Koordination zwischen Zentrale und Auslandsgesellschaften, die Entscheidungsstruktur erl?utert werden. Dies erfolgt durch eine empirische Untersuchung ausgew?hlter deutscher Unternehmen, deren Ergebnisse im Kapitel 6 dargestellt werden.

Author: Veselina Ilieva

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 22, 2008

Number of Pages: 102 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640129849

ISBN-13: 9783640129843