Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,7, SRH Hochschule Heidelberg, Veranstaltung: Personal & Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Selbst gesteckte Ziele und Visionen haben eine sehr starke Zugkraft, die darauf abzielt ein konkret benanntes Ziel zu erreichen. Im Unternehmen ist es hingegen in der Regel problematisch, dass die zu erreichenden Ziele von Vorgesetzen ausgearbeitet und vorgegeben werden. Dies f?hrt dazu, dass sich Mitarbeiter mit den vorgegebenen Zielen nicht identifizieren k?nnen und die Arbeitsleistung und -motivation darunter betr?chtlich leiden kann. Daher ist es von besonderer Bedeutung die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse und in die Festlegung der zu erreichenden Ziele mit einzubeziehen, damit sie sich mit ihrer Arbeit besser identifizieren k?nnen und ein pers?nliches Interesse am Erreichen des Ziels entwickeln. Dies wirkt sich positiv auf die Produktivit?t der Mitarbeiter aus und tr?gt somit auch ma geblich zum Unternehmenserfolg bei. In der folgenden Arbeit wird auf M?glichkeiten der Mitarbeitermotivation in Wirtschaftsunternehmen eingegangen und es wird die Fragestellung behandelt, ob und in wie weit eine Steigerung der Mitarbeitermotivation m?glich ist und welcher Motivationsarten es von Seiten des Arbeitgebers bedarf, um diese zu erh?hen. Ausgehend von einer grundlegenden Definition des Motivationsbegriffs wird auf zwei verschiedenen Motivationstheorien eingegangen und Theorien von deren Vertretern aufgegriffen, dargestellt und erl?utert. Im weitern Verlauf wird auf das Ideenmanagement eingegangen und dessen Grunds?tze, Ziele und Abl?ufe aufzeigt und erl?utert. Abschlie end werden beide Aspekte miteinander verkn?pft und es wird aufgezeigt, wie sich das Ideenmanagement auf die Motivation der im Unternehmen besch?ftigten Mitarbeiter auswirkt.
| Author: Sebastian Budde |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Oct 04, 2008 |
| Number of Pages: 20 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640179145 |
| ISBN-13: 9783640179145 |
