Anreizkompatible Entlohnungsformen bei deutschen Klinik?zten: M?lichkeiten und Grenzen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH (Fachbereich Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit besteht die erste Zielsetzung darin, exemplarisch potentielle Bemessungsgrundlagen f?r Anreizsysteme in deutschen Kliniken zu nennen und diese Bemessungsgrundlagen auf die M?glichkeit der Implementierung beziehungsweise Unm?glichkeit zu pr?fen. Das zweite Ziel ist, in Kliniken existierende Anreizsysteme sowie deren positive und negative Aspekte aufzuzeigen. Sowohl f?r das erste als auch das zweite Ziel ist es unerl?sslich, die nachfolgenden Unterziele als Vorbereitung auf die beiden Hauptuntersuchungen mit aufzunehmen: - Notwendig ist, die Existenz charakteristischer Merkmale der Klinikbranche aufzuzeigen. - Unerl?sslich ist, die bisherige Entwicklung der Klinikbranche aus Kostengesichtspunkten darzustellen. - Essentiell ist, die ?rzteschaft unter dem Gesichtspunkt der Agency-Theorie zu erl?utern. - Die Basiselemente eines Anreizsystems f?r Klinik?rzte m?ssen ausgef?hrt werden.

Author: Philipp Litzkow

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Nov 16, 2008

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640211804

ISBN-13: 9783640211807