Leistungsorientierte Bezahlung im ?fentlichen Dienst: Die Anwendung des ?18 TV? VKA

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - ?ffentliches Recht / Verwaltungsrecht, Note: 1,5, Hochschule Harz - Hochschule f?r angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Das bisherige Tarifwerk, der Bundesangestelltentarifvertrag (BAT), war ?ber 45 Jahre nicht nur in den ?ffentlichen Verwaltungen, sondern in sinngem? er Anwendung auch in vielen privatwirtschaftlichen, gemeinn?tzigen und kirchlichen Bereichen ma geblich. Seit dem 1. Oktober 2005 geh?rt er in der Kommunal- und Bundesverwaltung nunmehr der Vergangenheit an. Mit dem TV?D ist die gr? te Reform des Tarifrechts im ?ffentlichen Dienst seit der Einf?hrung des BAT im Jahre 1961 verbunden, denn mit ihm ist die Vergabe einer variablen, leistungsorientierten Bezahlung erm?glicht worden. Den ?ffentlichen Arbeitgebern wird damit erstmals die tarifliche Gelegenheit der leistungsabh?ngigen Entlohnung der Besch?ftigten einger?umt. Die F?hrungskr?fte im ?ffentlichen Dienst konnten bisher, bedingt durch das Alimentationsprinzip des BAT, kaum Erfahrungen mit materiellen Entlohnungssystemen sammeln. Es bestand keine M?glichkeit, entsprechendes Engagement und Leistung der Mitarbeiter in Form von finanziellen Anreizen zu f?rdern. Ebenso besa die Personalbeurteilung eher eine geringf?gige Bedeutung. Aus diesen Gr?nden muss bei der Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung in der Praxis durchaus mit Kompetenzdefiziten von Seiten der Vorgesetzten gerechnet werden, was umfassende Schulungen sowie die regelm? ige Auffrischung spezifischer Aspekte des Leistungsbeurteilungsprozesses unabdingbar macht. Denn mit dem neuen Tarifrecht ergibt sich f?r die F?hrungskr?fte erstmals sogar die rechtliche Verpflichtung, ein, sich am Grundsatz der Gleichbehandlung orientierendes, Leistungsanreizsystem zu entwickeln, was eine Personalbeurteilung unumg?nglich macht. In der weiteren Betrachtung ebenso ma geblich ist demnach das Benachteiligungsverbot bez?glich der leistungsbezogenen Verg?tung. Dieses Buch wird auf

Author: Rebecca Thon

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Dec 15, 2008

Number of Pages: 156 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640225104

ISBN-13: 9783640225101