Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,7, Universit?t Vechta; fr?her Hochschule Vechta (Institut f?r Gerontologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Tats?chlich ist der Sachverhalt, altert die Gesellschaft, steigt automatisch das Alter derjenigen Personen, die in Betrieben arbeiten. W?rde sich der weitere Verlauf zur Entwicklung so gestalten, dass die Erwerbsbeteiligung ?lterer Personen zunimmt, w?chst f?r Betriebe die Bedeutung, ?ltere Mitarbeiter verst?rkt in die Produktivit?t, Innovations- und Wettbewerbsf?higkeit mit einzubeziehen. Durch den betrieblichen Altersstrukturwandel, w?rden sich neue Aufgaben f?r die Organisation ergeben, da die Arbeit und Besch?ftigung von ?lteren Mitarbeitern gesichert werden muss. Das setzt jedoch voraus, dass auf die Leistungsf?higkeit von Mitarbeitern Bezug genommen wird, um diese zu erhalten und zu f?rdern. Ohne weiter an dieser Stelle darauf einzugehen, kann gesagt werden, die Prognosen f?r die Zukunft best?tigen sowohl eine Alterung der Gesellschaft, wie auch pauschal eine Zunahme des Durchschnittsalters in den Betrieben. Daher wird ein betriebliches Handeln zum Erhalt der Leistungsf?higkeit von Mitarbeitern notwendig. Das Ziel der Arbeit besteht darin, die Bedeutung von Arbeitsgestaltung als notwendige Ma nahme betrieblichen Handelns in Folge demographischer Entwicklung darzustellen. Dazu wird der Fragestellung nachgegangen, in wie weit eine bewusste Arbeitsgestaltung zum Erhalt der Leistungsf?higkeit von Besch?ftigten beitragen kann. Des Weiteren werden damit im Zusammenhang folgende Fragen diskutiert: -In wie weit beeinflusst der demographische Wandel die Situation auf dem Arbeitsmarkt und in den Betrieben? -Welche Situation zeigt sich zur Arbeits- und Besch?ftigungsf?higkeit ?lterer Mitarbeiter? -In welcher Form kann Arbeitsgestaltung einen positiven Effekt bewirken? -In wie weit sind die Betriebe f?r den Einsatz von Ma nahmen zur Arbeitsgestaltung sensibilisiert? Mit Beantwortung der Fr
| Author: Maik M?ler |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Jun 09, 2009 |
| Number of Pages: 128 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640342062 |
| ISBN-13: 9783640342068 |
